مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة
تبليغسؤال
سجل الآن
يشرفنا إنضمامك لنا.
فقدت كلمة المرور الخاصة بك؟ الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. ستتلقى رابطا وستنشئ كلمة مرور جديدة عبر البريد الإلكتروني.
يشرفنا إنضمامك لنا.
إجابة ( 1 )
يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
إشعار عدم التجديد هو خطاب يقوم أحد طرفي العمل بإرساله لإخبار الطرف الآخر بعد رغبته في تجديد عقد العمل، حتى الآن لم يتم إصدار قانون رسمي يخص مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة إلا أنه يتم الاتفاق على المدة بين العامل وصاحب العمل والتي تتمثل في عدة حالات.
أبرزها التجديد التلقائي عند عدم الإشعار خلال الفترة المتفق عليها ويجب في هذه الخطوة إرسال خطاب بعد التجديد عن رغبة أحد الطرفين في إلغاء العقد، في حالة عدم إرسال خطاب يتم تجديد العقد تلقائيًا لمدة مماثلة للمدة السابقة.
مدة إشعار عدم تجديد عقد العمل محدد المدة تتحدد بعد إرسال خطاب رسمي إلى الجهات المختصة في قطاع العمل الذي تعمل به عبر مواقع التواصل الاجتماعي “واتس آب” أو البريد الإلكتروني.
يُمكن كتابة العقد بأي طريقة مناسبة.. حيث لم يتم فرض طريقة معينة لكتابة الخطاب إلا أنه لابد من كتابته بشكل واضح وتحديد أسباب ترك العمل بطريقة مُنمقة حتى لا يتأخر الرد على الإشعار.
يحصل العامل على كافة الحقوق المستحقة عند عدم تجديد عقد العمل أهمها الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وتقديم شهادة خبرة عن السنوات التي قضاها العامل في العمل، وصرف مقابل ساعات العمل الإضافية، إرجاع كافة الوثائق والمستندات الخاصة بالعامل، والحصول على بدل الإجازات السنوية.