تحليل الوظائف في الموارد البشرية
تبليغسؤال
سجل الآن
يشرفنا إنضمامك لنا.
فقدت كلمة المرور الخاصة بك؟ الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. ستتلقى رابطا وستنشئ كلمة مرور جديدة عبر البريد الإلكتروني.
يشرفنا إنضمامك لنا.
إجابة ( 1 )
يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
تحليل الوظائف في الموارد البشرية هو عملية هامة تقوم بها الشركات لتحديد متطلبات وتفاصيل الوظائف المختلفة في المنظمة.
يهدف هذا التحليل إلى فهم الأدوار والمسؤوليات والمهارات والمعرفة المطلوبة لكل وظيفة، بالإضافة إلى تحديد المتطلبات العقلية والجسدية والمؤهلات التعليمية والخبرات السابقة المطلوبة لشغل تلك الوظيفة.
يساعد تحليل الوظائف في الموارد البشرية على توضيح المعايير اللازمة لاختيار المرشحين المناسبين ولضمان تناسبهم مع متطلبات الوظيفة. كما يساعد في تصميم برامج التدريب والتطوير المناسبة لتطوير مهارات الموظفين في المنظمة.
بالإضافة إلى ذلك، يساهم تحليل الوظائف في تحسين إدارة الأداء وتقييم أداء الموظفين وتحديد نقاط القوة والضعف. في نهاية المطاف، يساهم تحليل الوظائف في تحقيق الكفاءة والتأهيل الأمثل لفريق العمل في المنظمة.