نظام دبي للتأمين التعطل عن العمل 2024
تبليغسؤال
سجل الآن
يشرفنا إنضمامك لنا.
فقدت كلمة المرور الخاصة بك؟ الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. ستتلقى رابطا وستنشئ كلمة مرور جديدة عبر البريد الإلكتروني.
يشرفنا إنضمامك لنا.
إجابة ( 1 )
يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
نظام دبي للتأمين التعطل عن العمل 2024 يعتمد على دفع المبلغ التأميني للعامل المؤمن عليه بمقدار مالي لمدة ثلاثة أشهر، وذلك عند التوقف عن العمل نظرًا لانتهاء فترة خدمته في الشركة مقابل قيام العامل دفع الرسوم شهريًا خلال فترة العمل.
يحصل العامل على التعويض بعد تاريخ التوقف عن العمل بفترة قصيرة، ويُقسم التعويض بشكل شهري بنسبة 60% وخصمه من رسوم الاشتراك لمدة ثلاثة أشهر وهي المدة القصوى للتعويض عن المطالبة.
يشتمل نظام دبي للتأمين التعطل عن العمل 2024 على كل الموظفين في القطاع الخاص والعام ماعدا بعض العاملين منهم: المستثمر أو صاحب العمل الخاص، العمالة المساعدة، العامل بعقد مؤقت، من يقل عمرهم عن 18 عام، المتقاعدون.
تختلف قيمة الاشتراك في النظام حيث يقوم العمال الذي يصل راتبهم 16 ألف درهم دفع الأقسام بقيمة 5 درهم شهريًا، أي 60 درهم سنويًا.
العمال الذين تجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأكثر، يدفع أقساط التأمين بمقدار 10 دراهم شهريًا، أي 120 درهم سنويًا.
يُسمح للموظف اختبار الباقة التأمينية المناسبة له إما شهرية أو سنوية أو نصف سنوي أو ربع سنوي.
يُمكن الحصول على وثيقة التأمين من خلال العديد من الجهات من ضمنها شركة دبي للتأمين، شركة أبو ظبي، شركة العين الأهلية، الشركة الوطنية للتأمينات العامة، أورينت للتأمين، أبو طبي الوطنية للتكافل، أورينت بو أن بي تكافل.
تعتمد شروط استحقاق التعويض على حرص العامل على دفع الأقساط الشهرية، ألا تقل مدة الاشتراك عن 12 شهر متصلة من تاريخ الاشتراك.
قد لا يتمكن الموظف من الحصول على التعويض بسبب واحد من العوامل التالية تعرضه للفصل لأسباب تأديبية وفق قانون العمل: ألا تكون المطالبة بالتعويض عن طريق الغش والاحتيال، وفي حال كانت المنشأة التي يعمل فيها وهمية، وعند التحاق الموظف بعمل آخر خلال فترة استحقاق التعويض.