هل يجوز للموظف العمل خارج أوقات الدوام الرسمي
تبليغسؤال
سجل الآن
يشرفنا إنضمامك لنا.
فقدت كلمة المرور الخاصة بك؟ الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. ستتلقى رابطا وستنشئ كلمة مرور جديدة عبر البريد الإلكتروني.
يشرفنا إنضمامك لنا.
إجابة ( 1 )
يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
تضع الدولة مجموعة من القوانين واللوائح على الموظفين.. فهل يجوز لهم العمل خارج أوقات الدوام الرسمي؟ ففي حقيقة الأمر أن الموظف تبقي كل جهوده مخصصة لجهة عمله طوال أوقات العمل الرسمية.
بينما خارج أوقات العمل الرسمية يحق الموظف الالتحاق بوظيفة أخرى، ما دام لا يوجد أي تعارض بين الوظيفة الجديدة ووظيفته الأصلية.
إذا كنت تتساءل هل يجوز للموظف العمل خارج أوقات الدوام الرسمي خاصة إن هناك شرطًا في عقد العمل ينص على عدم عمل الموظف في جهة أخرى خارج وقت العمل، ففي تلك الحالة يمنع الموظف من العمل في وظيفة أخرى خارج أوقات العمل الرسمية، ويجب الالتزام بقوانين العقد، ويحترم القوانين.
أما في أوقات العمل الرسمية فغير مسموح نهائيًا العمل في وظيفة أخرى، حيث إنه طبقًا للمادة 151 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة الاجتماعية يُمنع الموظف من العمل في وظيفيتين، أو الالتحاق بأي وظيفة إضافية بجانب وظيفته الحكومية في أوقات العمل الرسمية سواء كانت بشكل مؤقت، أو في أي نوع من الوظائف الأخرى.
من يُخالف قوانين الدولة يُعرض نفسه للمسألة القانونية، أو الطرد من العمل في بعض الأحيان، وتفرض الدولة هذه القوانين؛ لضمان سير العمل بشكل جيد؛ وحتى لا يتعارض عمل الموظف في جهة عمله الحالي مع العمل الأخر، وكذلك حتى لا يكون الموظف مُقصرًا في عمله.