إجابة ( 1 )

  1. Nora
    0
    2023-12-05T02:58:44+03:00
    تبليغ رد

    يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.

    تبليغ
    ‎إلغاء

    التدريب والتطوير هما عمليتان أساسيتان في مجال إدارة الموارد البشرية، ولكنهما يختلفان في الأهداف والمدة والتركيز الذي يتم التركيز عليه.

    يشير التدريب إلى عملية تعليم الأفراد المهارات والمعرفة المحددة التي تحتاجها لأداء وظائفهم الحالية بكفاءة أفضل. يتم التركيز في التدريب على تطوير المهارات الفردية وتعزيز الأداء الحالي للموظفين.

    بالمقابل، يركز التطوير على تعزيز وتطوير قدرات الموظفين في المستقبل. يهدف التطوير إلى تعزيز وتنمية القدرات والمهارات الشخصية والاحترافية للموظفين بحيث يكونوا مستعدين لتحمل مسؤوليات جديدة في المستقبل.

    بالإضافة إلى ذلك، فإن عمليات التدريب والتطوير تعزز كلاهما التزام الموظفين ورضاهم في العمل ويؤثران بشكل إيجابي على الأداء العام للمؤسسة.

‫أضف إجابة