يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
تبليغ
إلغاء
من بين النطاقات التي وفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمؤسسات المختلفة هو النطاق الأخضر الصغير فئة أ، والذي يعطى للمؤسسة التي تتضمن على عامل واحد على الأقل مسجل في المنشاة، ويمثل هذا النطاق القدرة على تجديد رخص العمل الخاصة بالعمالة الوافدة.
هذا النطاق يتيح للمنشأة الاستفادة من خدمات متعددة، أهمها: خدمة الاحتساب الفوري/ خدمات التأشيرة التعويضية/ لا يدعم النظام خدمة التأشيرات/ دعم خدمة نقل العمالة بين العقود/ خدمة إصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي/ يدعم خدمة إلغاء التأشيرات.
فضلًا عن خدمة إدارة صلاحيات ممثلي المنشأة، إدارة مواعيدي، خدمة نقل خدمة التابعين إلى المنشأة، خدمة تقديم طلب الالتحاق بالتوطين الموازي، خدمة تأجير خدمات العمالة، خدمة إصدار اللوائح الإلكترونية للمنشآت، ويتيح إمكانية دعم النظام حماية الأجور
لا يمكن الإجابة عن سؤال ” ماذا يعني نطاق اخضر صغير فئة أ” دون معرفة عيوب هذا النطاق، إذ إن ما يؤخذ عليه أنه لا يوفر النظام الدعم إلى خدمة طلب رصيد تأسيس أو توسع في النشاط.
يجدر الإشارة إلى أن النطاق الأخضر يتضمن بداخله أقسام مختلفة غير النطاق الأخير الصغير، هما النطاق الأخضر المرتفع، والأخضر المتوسط.
النطاق الأخضر المرتفع يشمل المؤسسات والمنشآت يكون ذا نسب توطين متوسطة، حيث تكون نسب التوطين به ضمن الثلث الأعلى، ويوفر كثير من الخدمات، أهمها: إمكانية نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق بحسب ضوابط الخدمة، استقبال رصيد التأشيرات لأي مهنة يحتاج إليها صاحب العمل، إذ تتغير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها إلى مهن أخرى ما عدا الخدمات المستثناة.
في ضوء الإجابة عن تساؤل ماذا يعني نطاق اخضر صغير فئة أ فلا بد من التعرف على النطاق الأخضر المتوسط، والذي يشمل المنشآت التي تكون نسب التوطين بها ضمن الثلث المتوســـط حسب نسبة التوطين المطلوبة للنطاق الأخضر.
يمكن الاستفادة منها عبر ما توفره من خدمات، وهي: تغيير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها إلى مهن أخرى، تجديـد رخـص العمـل للعمالـة الوافـدة التـي تعمـل لديهـا بغـض النظـر عـن مـدة إقامتهـا، إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة، وإمكانية نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق بحسب ضوابط الخدمة.
في حال كنت صاحب منشاة أو تابعًا لأي كيان ولا تعرف تصنيف هذا الكيان فيمكنك الاستعلام عن تصنيف الكيان عبر الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هُنـــا.
عليك النقر على الخدمات الإلكترونية، ثم الضغط على خدمات الاستعلام، ويتعين عليك اختيار الاستعلام عن نطاق المؤسسة.
من ثم قم بملء البيانات المطلوبة، وانقر على عرض الظاهرة، من ثم تظهر لك كافة المعلومات المتعلقة بالمنشاة.
يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
تبليغ
إلغاء
في المملكة العربية السعودية، نظام “نطاقات” هو برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتشجيع توطين الوظائف (السعودة) في القطاع الخاص. يتم تصنيف الشركات ضمن هذا البرنامج إلى نطاقات مختلفة بناءً على نسبة السعوديين العاملين بها. هذه النطاقات تشمل نطاقات أخضر (متفاوتة)، أصفر، وأحمر، حيث يشير كل نطاق إلى مدى التزام الشركة بتوطين الوظائف.
نطاق أخضر صغير فئة أ
النطاق الأخضر الصغير: يعني أن الشركة تقع ضمن شريحة الشركات الصغيرة من حيث عدد العاملين، وعادة ما تكون هذه الشركات التي يعمل بها عدد محدود من الموظفين. النطاق الأخضر بشكل عام يشير إلى أن الشركة متوافقة مع متطلبات السعودة وتوظيف نسبة جيدة من السعوديين مقارنة بالعمالة الوافدة.
فئة أ: هذا التصنيف يشير إلى مستوى أعلى داخل النطاق الأخضر. هناك فئات مختلفة داخل النطاق الأخضر (مثل: أ، ب، ج)، حيث تشير الفئة “أ” إلى أن الشركة ضمن الشركات التي تحقق أعلى نسبة من السعودة بين نظيراتها في نفس الحجم والفئة.
ماذا يعني نطاق أخضر صغير فئة أ للشركة؟
امتيازات: الشركات التي تقع في النطاق الأخضر فئة “أ” تحصل على بعض الامتيازات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مثل:
سهولة إصدار وتجديد تأشيرات العمل.
مرونة أكبر في تغيير مهن الموظفين الوافدين.
القدرة على استقدام عمالة وافدة جديدة.
التزام: هذا التصنيف يشير إلى أن الشركة ملتزمة بشكل جيد بتوظيف السعوديين وتمتثل لمتطلبات التوطين بشكل كبير.
أهمية التصنيف في نطاقات:
الشركات التي تقع في النطاق الأخضر بشكل عام تُعتبر متوافقة مع قوانين العمل السعودية، وتتمتع بعدة مزايا تساهم في تسهيل أعمالها وتشغيلها. النطاق الأخضر فئة “أ” يعتبر من أفضل التصنيفات التي يمكن أن تحصل عليها الشركة ضمن نظام نطاقات، مما يعزز سمعتها والتزامها بتوظيف السعوديين.
كيفية تحسين النطاق:
للحفاظ على هذا التصنيف أو تحسينه، يجب على الشركات:
مواصلة توظيف السعوديين وزيادة نسبة التوطين.
تحسين بيئة العمل لجذب المزيد من الكفاءات السعودية.
البقاء على اطلاع دائم بمتطلبات نظام نطاقات والتعديلات التي قد تطرأ عليه.
إذا كانت شركتك في النطاق الأخضر فئة “أ”، فهذا يعني أن شركتك في وضع جيد من حيث الامتثال لمتطلبات السعودة، وهذا يعزز فرصك في الحصول على الدعم والمزايا الحكومية المخصصة للشركات الملتزمة.
الإجابات ( 2 )
يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
من بين النطاقات التي وفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمؤسسات المختلفة هو النطاق الأخضر الصغير فئة أ، والذي يعطى للمؤسسة التي تتضمن على عامل واحد على الأقل مسجل في المنشاة، ويمثل هذا النطاق القدرة على تجديد رخص العمل الخاصة بالعمالة الوافدة.
هذا النطاق يتيح للمنشأة الاستفادة من خدمات متعددة، أهمها: خدمة الاحتساب الفوري/ خدمات التأشيرة التعويضية/ لا يدعم النظام خدمة التأشيرات/ دعم خدمة نقل العمالة بين العقود/ خدمة إصدار رخصة عمل بغرض الخروج النهائي/ يدعم خدمة إلغاء التأشيرات.
فضلًا عن خدمة إدارة صلاحيات ممثلي المنشأة، إدارة مواعيدي، خدمة نقل خدمة التابعين إلى المنشأة، خدمة تقديم طلب الالتحاق بالتوطين الموازي، خدمة تأجير خدمات العمالة، خدمة إصدار اللوائح الإلكترونية للمنشآت، ويتيح إمكانية دعم النظام حماية الأجور
لا يمكن الإجابة عن سؤال ” ماذا يعني نطاق اخضر صغير فئة أ” دون معرفة عيوب هذا النطاق، إذ إن ما يؤخذ عليه أنه لا يوفر النظام الدعم إلى خدمة طلب رصيد تأسيس أو توسع في النشاط.
يجدر الإشارة إلى أن النطاق الأخضر يتضمن بداخله أقسام مختلفة غير النطاق الأخير الصغير، هما النطاق الأخضر المرتفع، والأخضر المتوسط.
النطاق الأخضر المرتفع يشمل المؤسسات والمنشآت يكون ذا نسب توطين متوسطة، حيث تكون نسب التوطين به ضمن الثلث الأعلى، ويوفر كثير من الخدمات، أهمها: إمكانية نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق بحسب ضوابط الخدمة، استقبال رصيد التأشيرات لأي مهنة يحتاج إليها صاحب العمل، إذ تتغير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها إلى مهن أخرى ما عدا الخدمات المستثناة.
في ضوء الإجابة عن تساؤل ماذا يعني نطاق اخضر صغير فئة أ فلا بد من التعرف على النطاق الأخضر المتوسط، والذي يشمل المنشآت التي تكون نسب التوطين بها ضمن الثلث المتوســـط حسب نسبة التوطين المطلوبة للنطاق الأخضر.
يمكن الاستفادة منها عبر ما توفره من خدمات، وهي: تغيير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها إلى مهن أخرى، تجديـد رخـص العمـل للعمالـة الوافـدة التـي تعمـل لديهـا بغـض النظـر عـن مـدة إقامتهـا، إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة، وإمكانية نقل الخدمات للعمالة الوافدة من أي نطاق بحسب ضوابط الخدمة.
في حال كنت صاحب منشاة أو تابعًا لأي كيان ولا تعرف تصنيف هذا الكيان فيمكنك الاستعلام عن تصنيف الكيان عبر الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هُنـــا.
عليك النقر على الخدمات الإلكترونية، ثم الضغط على خدمات الاستعلام، ويتعين عليك اختيار الاستعلام عن نطاق المؤسسة.
من ثم قم بملء البيانات المطلوبة، وانقر على عرض الظاهرة، من ثم تظهر لك كافة المعلومات المتعلقة بالمنشاة.
يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
في المملكة العربية السعودية، نظام “نطاقات” هو برنامج أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتشجيع توطين الوظائف (السعودة) في القطاع الخاص. يتم تصنيف الشركات ضمن هذا البرنامج إلى نطاقات مختلفة بناءً على نسبة السعوديين العاملين بها. هذه النطاقات تشمل نطاقات أخضر (متفاوتة)، أصفر، وأحمر، حيث يشير كل نطاق إلى مدى التزام الشركة بتوطين الوظائف.
نطاق أخضر صغير فئة أ
ماذا يعني نطاق أخضر صغير فئة أ للشركة؟
أهمية التصنيف في نطاقات:
الشركات التي تقع في النطاق الأخضر بشكل عام تُعتبر متوافقة مع قوانين العمل السعودية، وتتمتع بعدة مزايا تساهم في تسهيل أعمالها وتشغيلها. النطاق الأخضر فئة “أ” يعتبر من أفضل التصنيفات التي يمكن أن تحصل عليها الشركة ضمن نظام نطاقات، مما يعزز سمعتها والتزامها بتوظيف السعوديين.
كيفية تحسين النطاق:
للحفاظ على هذا التصنيف أو تحسينه، يجب على الشركات:
إذا كانت شركتك في النطاق الأخضر فئة “أ”، فهذا يعني أن شركتك في وضع جيد من حيث الامتثال لمتطلبات السعودة، وهذا يعزز فرصك في الحصول على الدعم والمزايا الحكومية المخصصة للشركات الملتزمة.