كيفية حساب الاضافى فى قانون العمل المصرى

تبليغ
سؤال

يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذا السؤال.

تبليغ
‎إلغاء
Mohammed 2024-07-15T21:58:58+03:00 1 إجابة حساب موثق ✔
0

إجابة ( 1 )

  1. صناع المال
    0
    2024-07-22T02:31:50+03:00
    تبليغ رد

    يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.

    تبليغ
    ‎إلغاء

    حساب الأجر الإضافي في قانون العمل المصري يتم وفقاً للقواعد التالية:

    1. الأجر الأساسي لكل ساعة عمل إضافي:
      • يتم حساب الأجر الأساسي بالساعة عن طريق تقسيم الأجر الشهري الأساسي على عدد ساعات العمل الشهرية العادية.
    2. معدل الأجر الإضافي:
      • يتم احتساب الأجر الإضافي بنسبة 135% من الأجر الأساسي عن كل ساعة عمل إضافية خلال الأيام العادية.
      • في حالة العمل خلال أيام الراحة الأسبوعية أو الأعياد والعطلات الرسمية، يتم احتساب الأجر الإضافي بنسبة 200% من الأجر الأساسي.

    مثال لحساب الأجر الإضافي:

    إذا كان الأجر الشهري للموظف هو 3000 جنيه مصري وساعات العمل الشهرية العادية هي 180 ساعة:

    • الأجر الأساسي بالساعة = 3000 / 180 = 16.67 جنيه مصري.
    • الأجر الإضافي للأيام العادية = 16.67 * 1.35 = 22.50 جنيه مصري لكل ساعة إضافية.
    • الأجر الإضافي لأيام الراحة الأسبوعية أو الأعياد = 16.67 * 2 = 33.34 جنيه مصري لكل ساعة إضافية.

    ملاحظات:

    • يجب أن يكون هناك اتفاق مسبق بين الموظف وصاحب العمل على العمل الإضافي.
    • يجب على صاحب العمل دفع الأجر الإضافي في الموعد المحدد لدفع الأجور.

    لمزيد من التفاصيل يمكنك الرجوع إلى قانون العمل المصري أو استشارة قسم الموارد البشرية في شركتك.

‫أضف إجابة