الفرق بين أخلاقيات العمل وأخلاقيات المهنة
تبليغسؤال
سجل الآن
يشرفنا إنضمامك لنا.
فقدت كلمة المرور الخاصة بك؟ الرجاء إدخال عنوان البريد الإلكتروني الخاص بك. ستتلقى رابطا وستنشئ كلمة مرور جديدة عبر البريد الإلكتروني.
يشرفنا إنضمامك لنا.
إجابة ( 1 )
يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
قائمة الفرق بين أخلاقيات العمل وأخلاقيات المهنة
تلتزم كل مهنة بأخلاقيات خاصة بها، وفي الوقت نفسه، توجد أيضًا أخلاقيات عامة تطبق في مختلف مجالات العمل. يمكن القول بأن هناك فروق بين أخلاقيات العمل وأخلاقيات المهنة. فيما يلي قائمة تسلط الضوء على هذه الفروق:
فرق في النطاق:
أخلاقيات العمل تعتبر مجموعة من القيم والمبادئ التي يجب أن يتبعها الأفراد في أي مجال عمل، بينما أخلاقيات المهنة تركز على الأخلاق التي يجب أن يتبعها الأشخاص العاملون في مجال مهنة محددة مثل الطب، القانون، التدريس وغيرها.
فرق في المعايير:
أخلاقيات العمل قد تختلف بين مكان العمل وآخر، حيث يمكن أن تكون هناك أولويات ومعايير مختلفة للأفراد. بالمقابل، أخلاقيات المهنة غالبًا ما تكون محددة بشكل أكبر ومحددة بشكل واضح للأشخاص العاملين في هذا المجال.
فرق في القيم:
أخلاقيات العمل يكون لها جوانب عامة، مثل تحافظ على النزاهة والصدق والمساواة في فرص العمل. بينما أخلاقيات المهنة قد تركز على قيم محددة ترتبط بالمجال المهني، مثل السرية المهنية والامتناع عن التحايل والقيام بواجب محدد تجاه العملاء أو المرضى.
فرق في المسؤولية:
عادةً ما يكون هناك توزيع مسؤوليات مختلفة في مكان العمل، ويجب على الأفراد الالتزام بأخلاقيات العمل في القيام بمهامهم. بالمقابل، توجد مسؤولية مهنية مستقلة لأشخاص يعملون في مجال مهنة محددة، حيث يجب أن يكونوا على دراية بأخلاقيات المهنة ويتبعوها في جميع جوانب عملهم.
فرق في الشهادات والاجتياز:
للعمل في مجالات معينة، قد تتطلب بعض الشهادات أو الاجتيازات للتحقق من مستوى الاستعداد للالتزام بأخلاقيات المهنة. على سبيل المثال، في المجال الطبي، يتعين على الأطباء الحصول على ترخيص واجتياز اختبارات قبل أن يتمكنوا من ممارسة المهنة.
يمثل التزام الأفراد بأخلاقيات العمل وأخلاقيات المهنة جزءًا أساسيًا من تأسيس بيئة عمل أخلاقية ونزيهة. إن عدم الالتزام بأخلاقيات العمل أو خرق أخلاقيات المهنة يمكن أن يؤدي إلى عواقب سلبية، بما في ذلك فقدان الثقة وتدهور السمعة المهنية. لذا، يجب أن يكون للأفراد والمؤسسات إرادة صادقة للالتزام بالقيم الأخلاقية التي تحكم مجال عملهم ومهنتهم.