يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
تبليغ
إلغاء
تعتبر مكافأة الاستقرار الوظيفي إحدى الحوافز المقدمة للعاملين في بعض الشركات والمؤسسات.
وتهدف هذه المكافأة إلى تحفيز الموظفين على الاستمرار في العمل داخل الشركة وتحسين مستوى أدائهم.
ويمكن الاستعلام عن مكافأة الاستقرار الوظيفي من خلال الاتصال بإدارة الموارد البشرية في الشركة، حيث يتم تحديد شروط ومعايير حصول الموظف على هذه المكافأة، وذلك بناءً على مدة الخدمة ومستوى أدائه والإنجازات التي حققها خلال فترة عمله.
وعلى العاملين الراغبين في الحصول على هذه المكافأة الالتزام بأداء عملهم بكفاءة وجدية والسعي لتحسين مهاراتهم وتطوير أدائهم، وذلك لزيادة فرص الحصول على هذه المكافأة المهمة.
إجابة ( 1 )
يرجى شرح بإيجاز لمإذا تشعر أنك ينبغي الإبلاغ عن هذه الإجابة.
تعتبر مكافأة الاستقرار الوظيفي إحدى الحوافز المقدمة للعاملين في بعض الشركات والمؤسسات.
وتهدف هذه المكافأة إلى تحفيز الموظفين على الاستمرار في العمل داخل الشركة وتحسين مستوى أدائهم.
ويمكن الاستعلام عن مكافأة الاستقرار الوظيفي من خلال الاتصال بإدارة الموارد البشرية في الشركة، حيث يتم تحديد شروط ومعايير حصول الموظف على هذه المكافأة، وذلك بناءً على مدة الخدمة ومستوى أدائه والإنجازات التي حققها خلال فترة عمله.
وعلى العاملين الراغبين في الحصول على هذه المكافأة الالتزام بأداء عملهم بكفاءة وجدية والسعي لتحسين مهاراتهم وتطوير أدائهم، وذلك لزيادة فرص الحصول على هذه المكافأة المهمة.